{"id":625,"date":"2017-07-28T13:26:47","date_gmt":"2017-07-28T11:26:47","guid":{"rendered":"http:\/\/formagesting.com\/blog\/?p=625"},"modified":"2022-05-16T19:51:25","modified_gmt":"2022-05-16T17:51:25","slug":"resumen-del-informe-anual-de-formacion-programada-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/formagesting.com\/blog\/resumen-del-informe-anual-de-formacion-programada-2016\/","title":{"rendered":"Resumen del informe anual de formaci\u00f3n programada 2016"},"content":{"rendered":"<p>Cada a\u00f1o <strong>Fundae<\/strong> publica un informe con los datos que han recogido de todas las empresas que realizan <strong>formaci\u00f3n bonificada<\/strong>.<\/p>\n<p>Se ha publicado el <em><strong>\u00abInforme anual de formaci\u00f3n en las empresas del 2016\u00bb<\/strong><\/em>. Vamos a realizar un <strong>resumen<\/strong> de los n\u00fameros y de algunos puntos que son interesantes.<\/p>\n<p>Antes de nada, <strong>\u00bfpor qu\u00e9 es importante?<\/strong><\/p>\n<p>Sencillo, se obtienen los datos del total de empresas que podr\u00edan hacer formaci\u00f3n y a\u00fan no lo hacen. Que sectores son los que suelen utilizar m\u00e1s los fondos de formaci\u00f3n, trabajadores, modalidad preferida, en que comunidades aut\u00f3nomas se forman m\u00e1s&#8230;<\/p>\n<p>Todo ello ayuda a dibujar un mapa bastante completo sobre el sector de la formaci\u00f3n, que se est\u00e1 haciendo bien y en lo que hay que mejorar.<\/p>\n<h4><strong>\u00bfQu\u00e9 podemos sacar en claro de la informaci\u00f3n que recoge el informe?<\/strong><\/h4>\n<p>Comenzamos con los datos generales:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0<strong>1.617.877 empresas<\/strong> <strong>pudieron ser beneficiarias<\/strong> de las bonificaciones por formaci\u00f3n. La realidad es que tan <strong>solo utilizaron su cr\u00e9dito 367.770<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>12.192.748 trabajadores potenciales<\/strong> pod\u00edan acceder a la formaci\u00f3n programada. <strong>Tan solo se formaron 2.535.038<\/strong>, si se cuenta que casi la mitad hicieron m\u00e1s de una formaci\u00f3n a lo largo del a\u00f1o, se contabiliza de forma total 3.766.997. Este \u00faltimo dato es una manera m\u00e1s dulce de ver los datos.<\/li>\n<li>De las empresas que pueden acceder a este sistema casi un <strong>90% son microempresas<\/strong> y son las que tienen mayor dificultad para acceder a las bonificaciones.<\/li>\n<li>Se ha reducido un 16,30% de empresas en el sistema respecto a 2015. Aunque se congratulan por el aumento de trabajadores que han accedido a este tipo de formaci\u00f3n, hay que plantearse \u00bfpor qu\u00e9 se han reducido las empresas que formaban a sus empleados? Son <strong>71.418 empresas menos<\/strong>.<\/li>\n<li>Por primera vez ya no tiene cabida la formaci\u00f3n a distancia, en la <strong>teleformaci\u00f3n<\/strong> han aumentado los participantes, exactamente un 71% con respecto al 2015, tambi\u00e9n han aumentado las horas de impartici\u00f3n, en el caso de la <strong>formaci\u00f3n presencial<\/strong> la duraci\u00f3n media de las formaciones se ha establecido en doce horas por participante. La <strong>formaci\u00f3n mixta<\/strong> ha sufrido una reducci\u00f3n del 1,9% de participantes y su duraci\u00f3n es de 41,4 horas.<\/li>\n<li>La mayor\u00eda de las empresas son del <strong>sector servicios<\/strong>.<\/li>\n<li>El n\u00famero de asalariados para acceder a la formaci\u00f3n programada es de un <strong>46% son mujeres<\/strong> y el <strong>54% hombres<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Nivel de participaci\u00f3n:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>El <strong>22,7%<\/strong> de las <strong>empresas beneficiarias potenciales<\/strong> han utilizado su cr\u00e9dito de formaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Un total de <strong>339.006 empresas<\/strong> han<strong> externalizado la gesti\u00f3n<\/strong> de su formaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>8.994 empresas<\/strong> se <strong>han gestionado ellas mismas<\/strong> su formaci\u00f3n y un total de <strong>4.347<\/strong> lo han hecho a trav\u00e9s de sus <strong>grupos de empresas<\/strong>.<\/li>\n<li>Hay un <strong>incremento<\/strong> de <strong>grandes empresas<\/strong> (m\u00e1s de 250 trabajadores) y de <strong>medianas empresas<\/strong> (50 a 249 trabajadores) que han realizado formaci\u00f3n, mientras que hay un <strong>descenso<\/strong> significativo de <strong>peque\u00f1as empresas<\/strong> (de 10 a 49 trabajadores) y de <strong>microempresas<\/strong> (de 1 a 9 trabajadores). A pesar de estos datos, la duraci\u00f3n media de la formaci\u00f3n de las microempresas lidera muy por encima con 38,2 horas por participante. Aunque utilizan menos el cr\u00e9dito, si emplean m\u00e1s tiempo en formar a sus trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Financiaci\u00f3n de la formaci\u00f3n:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Las empresas disponen anualmente de un cr\u00e9dito de formaci\u00f3n que se obtiene en funci\u00f3n de las cuant\u00edas ingresadas por cada empresa al a\u00f1o anterior en concepto de cuota de formaci\u00f3n profesional y de la media de empleados.<\/li>\n<li>En conjunto, las microempresas son las que m\u00e1s han consumido en proporci\u00f3n con respecto al resto, seguidas de las grandes empresas con plantillas superiores a cinco mil trabajadores.<\/li>\n<li>Por sectores que consumen m\u00e1s el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n son: Hosteler\u00eda, servicios, comercio y agricultura.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Perfil de los trabajadores formados:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>De los 2.535.038 trabajadores formados, el <strong>55,9% son hombres<\/strong>.<\/li>\n<li>Las formaciones se han intensificado para<strong> trabajadores de 36 a 45 a\u00f1os<\/strong>, al menos el 24,4% tiene Bachillerato o titulaci\u00f3n equivalente y un 22,5% t\u00edtulos universitarios.<\/li>\n<li>Los trabajadores con estudios universitarios son los que han realizado de forma general m\u00e1s de una acci\u00f3n formativa a lo largo del a\u00f1o.<\/li>\n<li>El <strong>43,3%<\/strong> de los trabajadores formados <strong>son cualificados<\/strong> mientras que el <strong>23,9%<\/strong> son de <strong>baja cualificaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li>El <strong>5,1%<\/strong> de los participantes formados son <strong>trabajadores extranjeros<\/strong>. Un 60% de los formados son hombres.<\/li>\n<li>Hay sectores como agricultura, construcci\u00f3n e industria que tienen un perfil m\u00e1s masculino, a pesar de esto, la cobertura formativa si es positiva para las mujeres.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Contenidos formativos:<\/strong><\/h4>\n<p>Las acciones formativas que se han realizado se han referido a las siguientes familias profesionales:<\/p>\n<ul>\n<li>Administraci\u00f3n y gesti\u00f3n.<\/li>\n<li>Seguridad y medio ambiente.<\/li>\n<li>Comercio y marketing.<\/li>\n<li>Lenguas extranjeras.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Participaci\u00f3n en las comunidades aut\u00f3nomas:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Depende de los datos que se analicen, sin embargo de forma general <strong>Andaluc\u00eda, Extremadura, Catalu\u00f1a y Madrid<\/strong> han hecho un <strong>mayor uso<\/strong> de su <strong>cr\u00e9dito de formaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li>La comunidad que destaca por la<strong> presencia de mujeres<\/strong> es <strong>Madrid<\/strong> frente a la Regi\u00f3n de Murcia con una proporci\u00f3n bastante inferior.<\/li>\n<li><strong>Catalu\u00f1a y Madrid<\/strong> re\u00fanen el <strong>mayor n\u00famero<\/strong> de participantes <strong>extranjeros<\/strong>.<\/li>\n<li>El <strong>Pa\u00eds Vasco, Baleares y Catalu\u00f1a<\/strong> prefieren la <strong>formaci\u00f3n presencial<\/strong>.<\/li>\n<li>La <strong>teleformaci\u00f3n<\/strong> tiene m\u00e1s aceptaci\u00f3n en <strong>Extremadura, Castilla-La Mancha y Andaluc\u00eda<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tras estos datos, <strong>\u00bfqu\u00e9 opinamos?<\/strong><\/p>\n<p>Siempre es positivo comprobar c\u00f3mo hay empresas que apuestan por formar a sus empleados para motivarles, confiar en ellos y conseguir mejores resultados, sin embargo queda mucho trabajo a\u00fan por hacer, tanto por las empresas privadas como por la administraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Las empresas tienen que tener claro que pueden y deben utilizar ese dinero que ya han pagado por adelantado, que es beneficioso <strong>formar<\/strong> a sus empleados y que no es un coste sino una <strong>inversi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>Cuanto <strong>m\u00e1s cualificados<\/strong> est\u00e9n los trabajadores,<strong> mejor<\/strong> podr\u00e1n hacer su <strong>trabajo<\/strong> y de manera m\u00e1s <strong>eficiente<\/strong>.<\/p>\n<p>Si no se forma a los trabajadores hay que tener claro que\u00a0 se pierde el cr\u00e9dito y entonces, \u00bfd\u00f3nde va ese dinero?<\/p>\n<p>Los datos no est\u00e1n mal pensando que el a\u00f1o pasado comenz\u00f3 a aplicarse en su totalidad la nueva ley de formaci\u00f3n, sin embargo hay que ser cr\u00edticos y se deben mejorar los datos, para comenzar dando mayor difusi\u00f3n por parte de <strong>Fundae<\/strong> y de todas las <strong>Entidades Organizadoras<\/strong> que nos dedicamos a la formaci\u00f3n programada.<\/p>\n<p>La apuesta por la teleformaci\u00f3n y la formaci\u00f3n presencial est\u00e1 clara. Es importante el hecho de que se han podido comenzar a realizar formaciones de poca duraci\u00f3n (a partir de 2 horas), aunque es una pena que las formaciones que se tengan que hacer en el extranjero o con empresas que no est\u00e9n en Espa\u00f1a se hayan eliminado de las bonificaciones de un plumazo. No se ha pensado en la cantidad de empresas, sobre todo tecnol\u00f3gicas, que hacen formaci\u00f3n de esta manera.<\/p>\n<p>Hay que seguir controlando que la formaci\u00f3n llegue a todo tipo de trabajadores independientemente de sus estudios, puestos, edad o g\u00e9nero.<\/p>\n<p>En <strong>Formagesting<\/strong> apostamos por una <strong>gesti\u00f3n transparente, eficiente y de calidad<\/strong>, sin olvidarnos de la <strong>importancia de informar<\/strong> a nuestros clientes y colaboradores del <strong>sistema de formaci\u00f3n programada<\/strong>.<\/p>\n<p>Si quieres acceder al informe pincha en <a href=\"https:\/\/www.fundae.es\/Noticias\/Noticias\/Informe-Anual-de-la-Formaci%C3%B3n-programada-por-las-Empresas-2016.aspx\"><strong>Informe de Fundae 2016<\/strong><\/a>.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>\u00bfUtilizas ya el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> <a class=\"more-link\" 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