El 5 de marzo la Cámara de Comercio de Madrid ha organizado con motivo del Día Internacional de la Mujer el Foro Empresarias que inspiran.
Cuatro mesas con profesionales muy interesantes.
A continuación detallamos los nombres de las mesas, las ponentes y las conclusiones que hemos extraído de lo que han comentado.
Instituciones sin techos de cristal
Ponentes: Mar de Miguel, Marlen Estévez, Matilde García-Duarte, Sara Molero y Urquiola de Palacio.
Conclusiones:
- La formación rompe el techo de cristal.
- Hay que valorar el esfuerzo y el trabajo.
- Es importante contar con referentes femeninos para creernos que podemos hacerlo.
- La cultura es libertad.
- No hay que ponerse límites.
- Es necesario contar con oportunidades. Las personas que deciden, deben tener en cuenta que es necesario apostar por la profesionalidad de las mujeres.
Llegar a la meta sin despeinarse: Rompiendo estereotipo
Ponentes: Ana Argelich, Cristina Muñoz-Aycuens, Eva Piera, María Luisa Martíne, Mercedes Oblanca y Rosa Cañadas.
Conclusiones:
- Es muy importante rodearse de gente que te apoye.
- Debemos provocar los cambios por nosotras mismas.
- Si no tienes apoyo, búscalo.
- El camino del emprendimiento y la dirección es un camino duro, aunque merece la pena transitarlo. Se tienen muchas experiencias y se aprende a trabajar en equipo.
- Hay que trabajar con pasión.
- La valentía pasa por arriesgarse.
- Quedan 39 años en España para romper la brecha salarial. No podemos perder ni un minuto.
- Nos ha costado mucho estar donde estamos.
- Hay que pensar en el futuro y ayudar a que la confianza de las niñas sea la suficiente para que se crean que pueden hacer lo que se propongan.
- Los límites están en nuestra mente. Piensa en grande.
- Es muy importante elegir un buen equipo.
- Hay que trabajar los sesgos desde las escuelas.
Cambiando el paradigma: la innovación como herramienta para diferenciarse
Ponentes: Carmen Hériz, Loreta Calero, Mar Turrado, Mariló Sánchez-Fuertes, Sandra Sotillo y Violeta Zapata Clavería.
Conclusiones:
- La importancia de la diversidad y de la escucha activa.
- Tiene que haber una buena comunicación en la empresa para que todo fluya.
- Las tres C: Capacidad, Curiosidad y Coraje.
- Es muy difícil dejar una nómina para emprender.
- Renunciamos a cosas y hay que tener en cuenta lo que se quiere priorizar.
- Las renuncias de las mujeres son mayores que las de los hombres.
- Si eres capaz de de crear confianza, conseguirás crear valor para que las empresas sean agentes de cambio.
- Es muy importante que haya calidad y educación.
- Aportamos realidad en una sociedad que no nos tiene en cuenta.
- No somos referentes de niñas, sino de hombres y mujeres.
Diversidad generacional
Ponentes: Gloria Lomana, Iría Flavia Heredero, Isabel López, María del Castillo, Matilde Pelegrí y Sonia Catalán.
Conclusiones:
- Las nuevas generaciones vienen con pasión y aire fresco.
- Las empresas se enriquecen gracias a la suma de las distintas generaciones. No hay que romper lo que ya estaba hecho. Hay que ver por qué se han hecho las cosas así y luego valorar lo que hay que mejorar.
- Es muy importante tener en cuenta la mentoría inversa.
- El mercado empresarial no puede quedarse huérfano de personas de más de 50 años. Hay que apostar por líneas de actuación para que haya una diversidad generacional rica.
- Hay que concienciar e impulsar el trabajo entre generaciones y espacios para compartir conocimiento.
El foro hubiera dado para mucho más que una hora y pico. Este tipo de actuaciones no solo se deben hacer por el Día Internacional de la Mujer, sino a lo largo del año hay que crear espacios de esta calidad para impulsar el trabajo, el conocimiento y la inspiración que provocan las mujeres que se dedican a los distintos sectores empresariales.
Puntos de mejora: que hubieran podido debatir entre ellas y admitir preguntas del público.
Ojalá el año que viene la sala esté llena de mujeres y hombres a partes iguales. Esto no va de mujeres, va de todos y todas. Nos debemos concienciar todas las personas implicadas, pues el 50% son ellos y son los que ostentan una representación más alta en las direcciones de las empresas.
Desde aquí damos las gracias a Eva Serrano por la invitación al foro “Empresarias que inspiran”. Siempre es un lujo escucharla aunque en esta ocasión solo ha actuado de moderadora. En la foto de portada aparecen mujeres que inspiran, que son referentes y grandes profesionales.
¿Qué conclusiones son más importantes para ti?